近年来，质量安全部党支部在公司党委和机关党委的正确领导下，从严要求，以公司实际出发，认真履行党章规定的各项职责，认真贯彻十八届四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，围绕部门中心工作，突出重点、抓住关键，扎实推进各项工作，加强党员教育管理和队伍建设，严格落实党的组织生活制度，为部门各项工作顺利开展提供了坚强的组织保障。
在部门全员共同努力下，质量安全部圆满完成了历年安全保障任务，在2015年抗战胜利70周年纪念活动中被民航华北局授予“先进集体”荣誉称号，并分别连续两年获得首都机场集团公司管理创新案例安全运行类一等奖、首都机场股份公司“五好”党支部荣誉称号。
注重实效，扎实做好党员教育管理工作
质量安全部党支部紧密围绕公司党委统一部署，结合年度重点工作开展党员年度学习活动，将党务工作与中心工作有效融合。由领导班子带头，组织学习习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实“红线”意识和“底线”思维、以及“三个底线”重要指示精神，全面落实“三严三实”工作要求。通过开展自学与专题学习相结合的方式，积极组织全体党员和积极分子学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等重要思想，以及国家、民航局、集团公司和股份公司的各项政策，并推动学习向广度和深度发展。
按照“集体领导、分工负责”的原则，质安部党支部认真落实分工负责制，班子成员各司其职，分工明确，重点工作责任到人。结合实际制定了部门《“三重一大”规定》、《经理奖励基金使用制度》等工作制度，对涉及“三重一大”等重大事项的安排部署，认真落实支委会议事规则，严格按照部门支部内部制度进行处理，充分征求班子成员意见，全年组织召开支部会议集体决定事项22次，认真落实民主集中制，整个班子能够坦诚布公，充分讨论，最终形成一致决策，确保了支部的团结稳定。
质安部党支部定期召开支部党员大会，组织全体党员学习党的基本理论，交流思想、总结经验，认真开展批评与自我批评，形成自我对照检查材料，不断地进行思想修养和思想改造。同时，认真组织召开支部组织生活会，紧紧围绕党的路线、方针、政策，密切结合中心工作，党支部自身建设情况以及党员的思想动态，组织开展批评与自我批评，不断提升班子领导水平。
凝心聚力加强团结，抓好党员队伍建设
围绕中心工作，质量安全部党支部组织开展了“三严三实”专题党课，由支部书记率先垂范走上讲堂，为大家讲解“三严三实”专题教育的重大意义、深刻认识和与实际工作的密切联系。同时还组织召开了“廉洁自律 从我做起”的廉政党课，由支部组织委员通过正反两方面的典型案例，为支部全员进行廉政教育，践行社会主义核心价值观。
质安部党支部不断加强新形势下党建特点和规律的探索研究，在风险管理、安全监察及事件调查等工作上，由老党员带动青年党员开展实践活动，将业务经验和实践经验传帮带，推动了青年党员的快速成长，充分发挥了老党员的先锋模范作用，培育了一批思想过硬、作风过硬、技术过硬、素质过硬的党员队伍。三是持续壮大党员队伍，凝聚发展合力。2015年，支部一名积极分子经支部推选，成为重点发展对象，目前支部党员比例已接近95%，形成了一支充满朝气、团结协作、向心力强的党员队伍。同时，结合部门员工的性格特点和实际情况，班子成员主动向青年员工等进行面对面谈心，了解掌握员工的思想动态，沟通感情、增进了解，并组织退休职工欢送会，主动探望病休同事，加强人文关怀，凝心聚力，营造了支部和谐良好的氛围。
统一思想凝聚共识，抓好队伍作风建设
质量安全部党支部重视以文化引领支部创新发展，激发内部动力，不断提升支部党建科学化水平。一方面，开展违章治理主题活动，倡导安全诚信文化。持续深化“微安全 自行动”主题活动，“安全随手拍”和“公司制度我找茬”报送量分别突破20000条和2200条。在全场组织开展“向违章说不”主题活动，严肃查处各类违章行为，推行违章红黄牌制度，累计查处各类违章行为3180人次，其中个人红牌18起，强化全员按章行事。同时，组织开展各类专项安全整治和安全隐患排查工作，客观还原安全事件，分析查找背后成因，从源头、管理上建立机制，解决安全问题。另一方面，加强支部文化建设，以丰富活动“聚合力”。
质安部党支部以培养团队精神为目标，把倡导文化理念、培育文化精神寓于丰富多彩的文化活动之中，增强了支部全员的归属感和集体荣誉感。组织支部全员参观“中国国家博物馆”，重复兴之路，牢记历史使命，增强支部党组织的凝聚力、战斗力和号召力，营造和谐团队氛围。加强学习型支部建设，支部组织购买学习书籍，引导大家通过阅读学习提升自身能力，并组织开展全员及家属聚会，增进支部成员间的感情，搭建互动沟通的交流平台。
此外，积极组织党员、干部学习《准则》、党纪政纪等法律法规，有组织、有步骤地开展了警示教育活动，通过组织广大党员、干部学习党的各项纪检条例、规定，组织召开廉政主题党课、廉政“微党课”和“三严三实”专题党课，打造廉洁文化，构筑起“不愿为”的思想防线，增强了每位党员反腐倡廉意识和自律意识。同时，严格落实民航局、集团公司及公司关于培训项目的相关规定及管控标准，做好内部风险防控工作。
