吴琼同志是航站楼管理部党群办公室业务经理。她认真学习、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”“四个自信”，时刻以优秀共产党员的标准要求自己，竭诚践行“真情服务”，引领部门全体党员不断提高理论水平，筑牢拒腐防变之墙。她深入各支部，与同事坦诚相见，交心谈心。她勇于担当，率先垂范，发挥了一个共产党员应有的带头作用，体现出了一个优秀党务工作者的素质。

在工作中，吴琼用心对待每件事。从事党群工作，除了要求自身具有坚定的政治信仰和澄净的赤子之心，还要有“传道士”一般的孜孜不倦与至真至诚。作为资源管理中心，航站楼管理部掌管3座航站楼，肩负安全、服务、运行、经营四大重任，中心业务十分饱和；与此同时，航站楼管理部又是全公司党员人数最多、掌管资源最多的部门。如何服务好每名党员，调动各个支部党建、业务“一肩挑”的积极性并确保每名员工在开展工作时公平公正、廉洁自律，是她工作中思考最多的问题。带着这些问题，她不断学习党中央各项方针、政策和集团及公司的战略、部署，摸索、创新工作方法。

首先，注重结合中心工作，引领部门全员大学习。组织“懒政现象”、“无缝安全”、“自省自强”等多次中心组扩大学习，将学习效果落实到各支部、党小组及各位党员。为了将十九大精神在部门落地生根、入脑入心，外请高校教授为部门全体党员充分解析十九大。并围绕业务热点，创新性在部门学习平台“航小呱”上宣传“门禁使用”、“电器使用”以及“三促创三基”等业务推文，得到大家一致好评。为了便于各支部间互相督促、学习，她建立了党务干部联席平台，将中央重要讲话精神及各上级党组织部署任务在平台上与大家充分探讨沟通、答疑解惑，消除大家对党建工作的误区，倡导党务与业务的有机结合，杜绝出现“两张皮”。在支部层面，圆满完成党费补缴、公司第二次党员大会党代表推举、公司两委候选人推选等艰巨任务；面对“人员短缺、压力不减”的新形势，确保各支部践行“不忘初心、向内挖潜”，圆满完成重大生产任务。在班组层面，她积极开展一控一补等专项工作，将安全隐患的排查及服务短板提升纳入班组建设的必选项。

她领导、协调团队创建公司首个基层党员活动室——航站楼荣誉室。以“致敬、感恩、扎根”为主题，为员工提供接地气、重实用的党员活动阵地。荣誉室自2017年7月开放以来迎接300余人次，收获大量题词感言。针对部门办公地点分散的特点，她积极组织各支部将公司阶段性主旨工作上墙，开展看板评比，换届选举、一控一补、十九大等内容快速在部门得到传递。部门的“首都机场航站楼的历史与今天”展板还代表公司参加了集团基层党建看板评比展示活动。

她积极响应公司公司党支部分类定级要求，紧扣基层、基础、基本功，推出航站楼《各党支部基础工作管理要求》《标杆创建工作实施方案》《党务工作奖励办法》3项制度，实现党支部工作“清单化明责、痕迹化履责、台账化记责、标杆化引导”。两次修订《党委会议事规则》《总经理办公会议事规则》《小型改造建设项目管理规定》及自主执行项目相关管理规定，新增《部门评委推荐流程》，并加强对20万以下框架外吸收新供应商的把控。

工作中的吴琼，除了认真细心，更有清正不阿的一面。作为部门纪检办公室主任，她时刻以忠诚、干净、尽责的标准要求自己，牢固遵循“三转”，充分领会“四种形态”精髓，特别是辅助部门党委委员运用好第一种形态。模范执行党的路线方针政策，严格遵守集团和股份公司廉洁自律的各项规定，不与任何合约商建立分毫私交。在部门自主执行比选监督中，她公正严明、尽心履责，绝不徇私情，绝不留后患，为部门规范执行自主采购、确保廉政安全把好重要关卡。在她的领导下，部门监督自主执行项目均无违规现象。她认真调查公司纪委转发线索，将政治纪律和政治规矩挺在前面，努力建设“规矩当先 努力做事”的廉洁文化。

这就是吴琼，一名信仰坚定，工作严谨，清正廉洁的共产党员，一名优秀的基层党务工作者。