（作者：杨昊、贾金旭）

“公司组织各部门对照作风建设要求，形成部门典型作风问题负面清单共计111项，公司级典型作风问题负面清单20项，并逐一制订整改措施和整改计划。结合负面清单梳理情况，公司制订了安全从业人员工作作风评价标准，包含管理岗指标20项和操作岗指标30项，后续将纳入公司相关考评机制和安全管理制度。”首都机场股份公司一位安全工作负责人介绍，“负面清单既是工作要面临的问题，也是安全工作指示的方向。我们从不讳疾忌医。相反，首都机场多年来一直不怕对自己‘动刀子’，对于问题的查摆越早，对于筑牢‘中国第一国门’的安全防线越有好处。”

常学常新

安全宣传很时髦

“6月16日，首都机场围绕‘消除事故隐患，筑牢安全防线’的主题思想，结合疫情防控期间有关要求，依托首都机场微博，创新开展了‘全国安全生产宣传咨询日’线上的推介宣传活动。”一位安全工作人员介绍，“将以往枯燥难懂的安全条款与新媒体嫁接，以大众喜闻乐见的形式传播，收到的效果是超乎我们预期的。”

自2020年6月1日起，首都机场微博创建了#首都机场话安全#微博话题，持续通过阅读量逾100万的“小仙女系列”短视频为活动进行推介和宣传。在各新媒体平台吸引大量网友关注的同时，首都机场还策划出旅客角色“王女士”形象，每日两次发布与旅客出行息息相关的安全知识问答题，不仅增添活动的趣味性，还及时为网友科普乘机禁限带过检规定、消防安全知识等内容，得到网友一致认可。此外，首都机场还制作了民航安全生产月《消防员的一天》等短视频，引导网友关注消防安全。该视频被《人民日报》、国家应急广播、光明网等媒体广泛转发，阅读量逾800万，网络热度居高不下。咨询日当天，首都机场微博与公众分享航空安全、消防安全、净空安全等内容，并邀请首都机场安保公司、首都机场股份公司飞行区管理部、消防支队代表与公众留言互动近200次，话题阅读量逾100万。

与此同时，首都机场还依托“安全随手拍”微信公众号加强首都机场范围内的宣传，发布习近平总书记关于安全生产重要论述、民航安全发展工作要求、“三个敬畏”职业精神以及业务规范等专题系列推送，自2020年6月15日起开展了4期线上有奖答题活动，4000余名驻场员工参与答题，引导员工关注和参与安全咨询日活动。

刀刃向内

深刻剖析“稳准狠”

为了实现“安全隐患零容忍”的目标，首都机场完成了公司级《安全隐患管理程序》的修订；持续完善风险隐患双重预防机制，实现了隐患排查治理和风险分级管控关联分析；对库存的多项隐患进行了重新梳理，重点对隐患等级、整改时限、整改方面等内容进行了评估，后续经过专题会议评估确认后，对库存隐患进行修订完善，持续跟踪管理；开展了对已出库隐患整改效果的再评估、再验证，防止同类问题重复出现，真正给安全风险隐患加上了“停止阀”。

首都机场结合历年异常事件，开展了对跑道侵入、核心运行保障设施设备和系统故障、鸟击航空器等核心业务的高等级风险识别工作。针对新机型引入等重大项目和重要变化存在的风险，首都机场提前组织识别并制订落实管控措施，新增风险管控清单73项，确保有效管控风险，实现安全关口前移，切实做到防患于未然。

同时，首都机场还开展了全面的空防安全专项整治活动。一是配合民航局督导组进驻整改督导，从现场措施落实、制度文件支持两方面接受审查，并对民航局督导检查发现的问题，严格按照“三不”原则制订整改方案。二是深入开展“死角盲区”排查工作，共排查出38项问题，立行立改27项，其余11项均已制定整改方案。三是加大航空安保质量控制力度，公司级安保测试频率不少于每周3次，部门级安保测试频率不少于每日1次。

各级领导深入一线，重点解决作风建设“抓不实”“管不住”的突出问题，充分发挥“有感领导”作用，积极开展主题宣讲和专项检查。股份公司领导先后18次深入一线调查研究，参与班组学习研讨和班组活动，指导班组建设工作。各模块、各班组紧紧围绕“四个到班组”工作要求，利用班前会、模块和班组例会、视频会议等形式开展宣传贯彻学习及研讨，将作风建设要求融入业务，并延伸至合约商。

求实求是

“三基”建设永远在路上

为切实增强“三个敬畏”的意识，持续推动安全从业人员工作作风建设，首都机场多措并举夯实安全基础。结合疫情防控、方法创新、隐患风险防控等内容，首都机场明确了模范人物推优特质，评选28名首都机场员工为2020年第二季度“国门真英雄”；持续带动各单位员工关注安全问题和难点，主动思考，建言献策，优化“国门金点子”活动方案，并结合与首都机场安全管理密切相关的主题，收集91条金点子，评选出10条“国门安全金点子”和4个单位组织活跃奖；围绕“三个敬畏”，以规范高空作业为主题拍摄了“你该怎么办”系列视频，提示员工正确佩戴劳动防护用品；通过报名与审核，聘请30名来自首都机场安委会各成员单位的员工成为首都机场安委会运行专项办公室安全专家；持续开展“为安全行为点赞”和“行为观察员”等安全文化活动，鼓励和带动员工养成良好安全行为习惯。

针对夏季防汛保障工作，首都机场还对防汛成员单位各项工作开展检查，并组织对公司内部一线班组开展防汛工作培训4次。同时，首都机场结合往年夏季安全运行形势和特点，组织开展了防汛现场宣讲活动，提高一线员工对防汛现场的熟悉程度和风险防范意识；组织各蓝天保卫战施工单位就特种作业规范、劳动防护要求、特殊天气作业安全3项内容进行了施工作业安全培训；开展了“高温、雨季预警”专项培训，重点回顾了历年道面突发病害热点图、维保作业安全问题案例、场区捡拾FOD热点图、碎石热点图及积水热点图等内容；开展了防雷击、防高温等方面的安全宣传活动。

此外，首都机场还在飞行区组织开展了“夏季应急抢修”技能比武大赛，基于题目场景，探讨了实际运行中可能遇到的具体问题，交流了各类工具的操作、使用，强化现场协调、组织和响应，进一步为飞行区运行安全打牢基础；在公共区开展“安全榜样在身边”活动，从部门内部和相关方员工当中筛选并树立真正思想过硬、作风严谨、纪律严明的先进典型。通过组织一系列安全文化活动，首都机场进一步加强了各单位、部门间的互动交流，提高了安全意识和岗位能力，增强了员工主人翁精神和责任感。

未来，首都机场股份公司将继续严格落实民航局、华北局、北京监管局各项安全工作要求，落实安全生产主体责任，巩固各层级管理人员、一线员工的“主动安全”意识，加强机场各单位间的合作与交流，持续推动首都机场安全利益共同体建设，为首都机场的持续绝对安全提供有力保障。