为推进落实公司挂职人员锻炼机制，充分发挥挂职交流工作效果，9月18日，人力资源部、服务品质部、信息科技部联合组织开展挂职人员工作汇报交流会，相关部门中层管理人员及挂职人员参会。

会上，首批挂职人员何志武、王琰分别汇报了挂职期间的工作开展情况，并分享了工作中的思考、成长与收获，同时对公司挂职锻炼机制及部门的人才培养机制表达了感谢。其他与会人员在交流中表示，挂职锻炼机制不仅实现了挂职人员个人职业生涯的磨炼和拓展，也为挂职部门注入了新活力、开拓了新视角、取得了新突破，有效促进了部门间的业务融合、人才复合及团队融合。希望挂职人员在后续挂职工作中持续发挥好部门智囊团、工作助推器、创新领航员、合作联络人的作用。

参会人员一致表示，希望通过人才交流机制,在实现挂职人员个人成长的同时，不断加速公司复合型人才培养，持续推进部门间的相互理解与支持，使工作配合更顺畅、部门关系更融洽，共同推动公司高质量发展。

服务品质部：胡佳欢报道