为贯彻落实习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，弘扬“三个精神”，深化落实产业工人队伍建设改革要求，11月30日，公司工会创新职工“五小”工作形式，首次开展“揭榜挂帅”成果展览暨张榜揭榜活动。公司领导出席活动，部分中层管理人员、18个创新工作室带头人参加活动。

活动以职工“五小”活动历史沿革为基础，回顾了党的群团工作会议以来，公司举办创新设计大赛、建设创新工作室、培育国门工匠、弘扬“三个精神”的情况，介绍了“揭榜挂帅”工作实施一年以来的成效，初步形成“筑巢引凤、匠心耕耘、春华秋实”职工“五小”活动工作体系。

活动中，智行创新工作室、航之盾工作室、隋国辉鸟害防治工作室、纵横规划创新工作室、肖东喜创新工作室、骑兵创新工作室、动脉创新工作室的负责人以3D打印、视频解说等丰富形式，现场展示了“进港行李卸车辅助滑板”“首都机场阵风规律研究”“场内驾驶员行为识别研究”“首都机场生态防虫设备”“关于智慧机场运行组织模式和关键应用场景研究”“首都机场离港终端自动化管理应用”“APM关键机房数字运维管理平台开发”等首批“揭榜挂帅”项目的实物成果和落地转化情况。根据评审专家意见，首批项目验收合格率100%，在缩短行李提取时间、减少机场灭虫农药用量、缩短离港终端故障修复等方面取得实效。

同时，公司工会聚焦消除安全隐患、提高运行效率、精进服务品质、提升经济效益及降本增效等维度，实施了第二批项目张榜工作，并在此基础上，于活动中举办了第二批项目张榜揭榜暨签约仪式。7个创新工作室进行了揭榜，开展了现场签约，并将按计划实施“一次电缆接头防水及绝缘性能提升”“航空器推出开车排序研究”“航站楼电梯设备智能管理系统”等项目研发。

据悉，公司工会高度重视职工“五小”活动，将其视为践行工人运动时代主题、动员职工落实提质增效攻坚任务的主战场，自实施“揭榜挂帅”工作以来，强化专题培训、组织实践考察、开展“里程碑”调研、提供资金支持，全过程关注项目培育和工匠培养，形成完善了“张榜揭榜、挂帅攻关、培育孵化、淬炼成钢”机制，激发职工主人翁精神，发挥主力军作用，为推动首都机场高质量发展贡献了智慧和力量，提供了工匠和技能人才支撑。