8月21日下午，公司举行2023届员工行动学习成果汇报会暨2024届新员工入司欢迎会。公司总经理、党委副书记韩志亮出席会议，相关部门中层管理人员代表、2023及2024届全体员工参加会议。

会上，韩志亮代表公司对2023届员工行动学习成果给予充分肯定、对2024届新员工表示热烈欢迎。并向青年员工们提出三点期望：一是牢记一个使命——“倡行中国服务 打造国际枢纽”。深刻认识首都机场作为“中国第一国门”的地位和要求，带着思考、带着目标投入到首都机场的安全运行服务工作当中。二是做到两个结合——知纪守纪和担当有为相结合、个人规划与企业发展相结合。要知敬畏、守底线，充分认识纪律和规矩既是“紧箍咒”又是“护身符”，认真扣好职场的第一粒扣子和每一粒扣子；要充分认识首都机场肩负有“政治责任”“社会责任”“经济责任”这三大责任，将践行三大责任贯穿于自身职业规划中，与首都机场共同发展、共同成长。三是当好三个角色——“小学生”“主人翁”“实干家”。要坚持向基层和一线学习，不断增强事业心和责任感，把想干事、能干事、干成事融合起来，在实践中干事创业、建功立业。

韩志亮向在座青年员工们赠送了书籍《乡土中国》，希望大家能够了解传统文化、坚定文化自信，培养深厚的家国情怀与深沉的历史意识，养成爱读书、读好书、善读书的良好习惯，为将来的成长进步奠定坚实的基础。

本次汇报会上，2023届员工代表先后围绕首都机场除冰保障能力评估优化、鸟类声纹监测技术以及精益化探究道面管理三个主题汇报研究成果，并通过情景剧的形式呈现过去一年来行动学习过程中的思想碰撞及青年员工们对APM轨道智能巡检系统的思考，给参会的公司领导及部门中层留下了深刻印象。

在2023届员工学习成果汇报展示结束后，17名2024届新员工逐一自我介绍，展现出了精神饱满、落落大方的职场新人形象。来自北京交通大学交通运输专业的王鑫禹作为新员工代表发言，表示未来将持之以恒地投入到学习与工作中，在实践中学真知、悟真谛，加强磨炼、增长本领，努力成为勇于担当、锐意进取的首都机场人。

青年员工是公司发展的新生动力，通过行动学习强化问题导向思维，能够较好锻炼青年人才发现问题、分析问题、解决问题的能力。未来，公司将持续探索创新青年人才培养模式，加快形成有利于优秀年轻人才脱颖而出的工作机制和良好环境，支持新员工挑大梁、当主角，在推动公司高质量发展中挺膺担当，展现青春作为、贡献青春力量。