“保持持续的学习能力，是个人发展最根本、最核心的能力。”5月28日，在公司团委“我与青春面对面”主题团日活动上，公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘基亮面对青年员工的提问，给出了掷地有声的答案。

“我与青春面对面”活动是公司团委聚焦青年员工培养、助力青年成长成才的重要载体，自2008年开始，已经走过了18个年头。在这18年中，公司团委始终致力于当好党联系服务青年的桥梁纽带，坚持认真落实共青团密切联系、有效服务、有力引领青年的工作要求，赋予活动更丰富的内涵，取得了扎实的成果。

此次主题团日活动，刘基亮与青年岗号队带头人、一线青年业务骨干、各届青年代表近70人进行了面对面交流。公司党群工作部、人力资源部负责人，基层党委书记、副书记，公司团委委员一同参加了活动。

珍惜每一次学习机会

“作为青年员工，需要储备哪些核心能力？我们如何能更快速地成为机场发展的中坚力量？”针对在场青年对于能力提升和职业发展的困惑，刘基亮以“专业深度×通用广度×学习速度”为成长公式，为青年员工勾勒出清晰路径。他鼓励青年员工，要扎根岗位、深研业务，同时拓宽视野，增强跨领域的知识和技能，并保持持续学习的态度和终身学习的能力，以应对快速变化的工作环境。此外，他还勉励大家，珍惜每一次学习和历练的机会，通过多岗位锻炼积累实战经验，方能成长为“承压有力、重任能扛”的中坚力量。

当谈及如何冷静应对复杂局面时，刘基亮以亲身经历鼓励青年员工要勇于接受挑战，无论是基层轮岗、跨部门协作，还是应对急难任务，都是积累“心理韧性”与“解决能力”的契机。通过多维度信息积累、多岗位实战历练以及持续不断学习思考，不断提升自己的适应能力和应变能力。只有经历过风雨，才能见到彩虹。

成为企业破局发展的先锋力量

面对青年员工关注的公司降本增效形势，刘基亮深入分析了公司当前面临的行业变局和内部挑战，特别是降本增效的紧迫性。同时，通过具体数据和案例，揭示了民航业受高铁竞争、国际航线恢复不及预期等因素的影响。

他表示，当前公司虽经历发展阵痛，但挑战亦是机遇，希望青年们彰显担当、积蓄力量，与公司共克时艰。“困难时期是能力试金石，更是青年成长的黄金期。”他寄语青年，“年轻人最大的优势是‘以时间换空间’，要用学习积累突破认知边界，用基层历练沉淀实战经验，用创新思维应对变化，以‘越是艰险越向前’的锐气，成为企业破局发展的先锋力量。”

此外，青年员工们还就安全保障与成本控制平衡等热点问题与刘基亮进行了深入探讨。他从历史发展角度，生动地为大家讲述自己对“安全第一”的理解，引导青年用辩证思维看待矛盾，杜绝本位主义思想，“绝不能因经营困难忽视安全，也绝不能以安全为借口浪费资源”，强调平衡的核心在于实事求是、精准施策。他指出，民航业的高质量发展需摆脱“非此即彼”的思维定式，通过精细化管理、技术创新和理念升级，在守牢底线的同时开辟增效空间，最终实现“安全有保障、发展可持续”的良性循环。

青春对话点亮青年成长路

此次主题团日活动不仅是一次思想的碰撞，更是一次行动的动员。“青春逢盛世，奋斗正当时”，青年员工们带着满满的收获和期待，踏上了新的征程。一位青年员工说到：“刘书记的解答让我受益匪浅，他不仅为我们指明了成长的方向，更让我们感受到了公司对青年员工的深切关怀。”他表示，通过此次活动，自己更加明确了未来的职业规划，也更有信心在公司提供的平台上实现个人价值。

一直以来，公司始终将青年人才培养摆在战略高度，从搭建成长平台到创新沟通机制，从完善培养体系到优化服务保障，全方位构建起青年员工成长的“全链条”支持体系。“我与青春面对面”主题团日活动作为“全链条”青年培养体系的关键环节，始终发挥着重要作用，让青年声音被听见、困惑有回应、成长有方向、行动有力量。

未来，公司团委还将持续关注青年在思想塑造、职业发展、价值创造等方面的所思、所忧、所盼，不断完善培养青年、服务青年的长效机制，积极为青年服好务、办实事，团结带领广大青年在推动提高公司发展质量的征程中勇挑重担、创造价值。

党群工作部：潘峰、公共区管理部：孙小菲 报道；

党群工作部：马儒壮 拍摄