为进一步营造科技创新的氛围，推动智慧机场建设，激发和调动广大职工为推动首都机场扭亏为盈、提质增效贡献智慧和力量，9月27日，由公司工会、公司团委主办，信息科技部分工会、创客协会承办，以“场景驱动 创意先行”为主题的首都机场股份公司第七届创新设计大赛圆满举行。

公司副总经理邓先山，党委副书记、纪委书记、工会主席刘基亮，公司副总经理赵莹，首席信息官熊英，中国民航大学、北京交通大学的专家，公司科委会办公室、服务品质部领导共同担任本次大赛评委。

刘基亮在总结讲话时指出，此次比赛内涵丰富、形式新颖、氛围热烈，是公司创新的盛会，只有创新驱动，才能走上高质量发展之路。刘基亮结合工作实际，提出三点要求，一是践行“三个精神”，要下功夫抓“引领”。要实施工匠精神文化建设，特别是发挥好劳模、工匠的引领作用，引领广大职工积累新知识、钻研新技术、掌握新技能，不断增强公司提质增效的创新动力、创造伟力。二是推动以赛促训，要下功夫抓“品质”。要深入实施职工队伍素质提升行动，坚持以赛促训，注重本领养成，围绕公司重大战略、重大工程、重大项目、重点业务开展竞赛，紧扣运营场景设置竞赛科目，强化实操属性，提升办赛品质，进一步促进竞赛成绩奖励、职业资格提升、职业技能认定同向同行，不搞纸面竞赛，杜绝花拳绣腿。三是深化“五小”创新，要下功夫抓“动员”。要动员职工充分认识“五小”创新的重要性，树立“时时可创新、处处可创新、人人可创新”理念，始终把创新成果价值，根植于推进公司高质量发展的实际工作中，做到需求供给“相向而行”、聚焦目标“截弯取直”、检视实效“久久为功”。

本次创新设计大赛聚焦场景创新，以解决业务诉求为导向，以新技术创造性应用为抓手，加速成果模式验证和落地转化，采用创新应用和成果转化双赛道模式进行竞赛，共有11个部门的27个参赛作品。经过现场选手的精彩展示与激烈角逐，“成本零增长 成效超预期——T2国际出港改造项目施工管理创新”、“一‘码’当先 即刻飞享——国际及地区电子登机牌全流程通关服务”等8个作品脱颖而出，获“最佳创意奖”，“点线联动，运筹‘维’幄——打造运维运行全要素的‘数字孪生’”获“最佳成果奖”。

一直以来，公司高度重视职工建功立业、创新创造，在深入开展科技创新工作的同时，统筹深化“五小”创新相关工作。前期，根据《公司“五小”创新成果奖励办法》，公司工会会同公司科委会，组织开展2023年度“五小”创新成果评选工作，职工参与热情高涨，共征集到来自12个部门的62项成果，最终评选出公司2023年度“五小”创新成果奖共计37项，旨在不断激发职工创新潜能、创造活力。

各分工会主席、公司中层管理人员代表、创新设计大赛参赛项目代表以及“五小”创新成果获奖代表出席了大赛。