李昂、童芳

在首都机场繁忙运行的背后，有一支敢打敢拼、团结向上的队伍奋斗在机场运行保障最前线，他们就是首都机场股份公司运行控制中心起航班组。起航班组成立于2018年，负责首都机场机坪区域航空器指挥工作。班组现有成员12人，青年占比92%，是一支朝气蓬勃的青年队伍。

强思想，筑牢根基提站位

起航班组高度重视思想政治工作，将思想教育融入日常，确保思想引领贯穿工作始终。

不光学，还要讲。班组青年参与完成部门团总支“青马微课”视频制作10余次，涵盖主题教育、政策解读等内容，有效引导青年树立正确“三观”，激发责任感和使命感。

班组青年立足自身岗位，主动开展多期“青言青语，青春同行”岗位揭秘活动。在活动中，班组青年针对旅客关心的热点问题，用通俗易懂的语言进行解答，向社会传递积极的职业态度和正能量。

强建设，人人参与有干劲

创建“青年文明号”以来，班组青年依托“三基”建设，树立主人翁意识，在各自擅长的领域发光发热，实现班组建设人人参与、人人尽责。

在队伍建设过程中，起航班组紧密结合工作内容与特点，成立了安全组、培训组、班务组和宣传组，并根据青年员工的不同能力和特长，科学合理配置各小组人员，以此树立班组青年的主人翁意识，充分调动全体青年参与班组建设的积极性，实现了集体目标与青年员工发展目标同向共赢。

在青年员工的携手奋进下，这个充满活力的青年集体成绩斐然：2022年、2023年连续两年在公司49个班组“三基”建设年度评比中蝉联第一，多次获得公司“优秀安全班组”“优秀服务班组”和“五星标杆班组”称号。班组青年白金鹏受邀在首都机场集团班组长培训项目中进行授课分享；班组青年李昂更是在首都机场集团首届机坪管制员职业技能竞赛中斩获头名，被授予“全国民航技术能手”称号。这个青年集体凭借自身突出的成绩，成为公司内的标杆榜样。

强作风，攻坚克难勇担当

作为机场运行的第一线，起航班组切实担负起航班指挥的重任，严守飞行安全和运行安全底线。在一系列重大运输保障任务中，班组成员以高度的责任感和使命感，以零事件、零失误和零投诉的成绩，向党和人民交出了满意的答卷。

2023年，随着国内民航复苏，航班量持续增长。为确保航班准点率与靠桥率，首都机场机坪管制工作负荷和运行风险大增。为此，起航班组主动开展安全作风建设：一方面强化“内驱”，通过学习研讨风险隐患和典型案例，增强全员风险意识，摒弃经验主义和麻痹思想；另一方面强化“外抓”，加大监察力度，通过席位现场、通话录音和席位监控视频进行立体式岗位监察，并对发现的问题进行集中讲评，最终取得了班组安全事件零记录和责任原因服务零投诉的成果。

谋发展，提质增效攀高峰

长期以来，航空器滑行时长、航班正常性和靠桥率都是首都机场旅客服务的重点难点问题。在缩短航空器滑行时间方面，班组青年以问题为导向，联合民航局空管局、航企共同开展业务研究，消除运行链条上的堵点，成功完成“航空器推出开车排序研究及A-CDM界面开发”这一开创性课题，取得了飞机推出时长缩短2.3分钟的显著成效。班组青年持续拓展该研究边界，连续两次荣获全国QC小组“专业级”成果奖项，还被评为首都机场集团“五小”创新优秀成果。在提高航班正常性方面，班组青年积极推进临界延误航班监控协调工作，认真对待每一个航班的每一个环节。在班组成员的共同努力下，航班正常率日均提高1.6个百分点。在航班靠桥率方面，班组青年通力配合资源分配席位实行航空器拖曳精细化管理，成功实现了航空器精准拖曳，助力2023年首都机场航班靠桥率提高16.04个百分点。班组青年还多次参与公司的创新项目，如超大型机场远程虚拟塔台研究、语音语义系统开发等，共计发表论文3篇，获得软件著作权4项。

青春奋进正当时。起航班组的青年员工将继续秉持“三强一发展”的“青年文明号”创建理念，为首都机场高效运行和旅客美好出行贡献更多青春力量，以实际行动践行“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的新时代青年精神，在新时代征程上绽放更加璀璨的光芒。